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星岛环球网08月12日:国产成本人片无码麻豆免费,cardA交B 但绝对自由下，也有绝对的残酷。北生所内部评估非常严苛，每5年进行一次，评估标准为学术成果是否有足够国际影响力。受邀参与评估的“国际小同行”数量至少10人，需要匿名书面回答三个问题：依据过去5年工作，北生所的课题负责人在你所在的研究所、大学能否得到晋升？这5年的研究成果，有没有对你所在的科研领域产生影响？课题负责人所做工作和今后打算要做的事情，能不能使其成为该领域中的领军人物？第一次评估，前两个问题必须通过；第二次评估，三者都要满足。首次评估通过后，实验室经费升至每年300万元，如果评估失败，实验室主任和手下全部人员都要离开。“所以我们是铁打的营盘、流水的兵，实验室主任的权责利是一致的。”王晓东说。+小Ｓ♂桃∴子♀しovの吐jEak7OK4-VSHDYS7123FID-vyQLZ0mVCr
加入欧盟、北约，只是西方给予的一种画饼充饥。实际上，起码在俄乌冲突的当下，以及俄乌未能彻底解决边界问题之前，对乌克兰来说，欧盟、北约之梦都是黄粱美梦！♀★♂I☆★☆★Love★☆★☆You♂☆♀う≮灬爱你不久メ就壹辈子灬≯う( )【 】( )【 】(庄)【zhuang】(辞)【ci】(是)【shi】(中)【zhong】(科)【ke】(院)【yuan】(理)【li】(论)【lun】(物)【wu】(理)【li】(研)【yan】(究)【jiu】(所)【suo】(科)【ke】(研)【yan】(处)【chu】(处)【chu】(长)【chang】(，)【，】(负)【fu】(责)【ze】(研)【yan】(究)【jiu】(所)【suo】(的)【de】(科)【ke】(研)【yan】(管)【guan】(理)【li】(。)【。】(她)【ta】(给)【gei】(记)【ji】(者)【zhe】(算)【suan】(了)【le】(一)【yi】(笔)【bi】(账)【zhang】(：)【：】(一)【yi】(般)【ban】(来)【lai】(说)【shuo】(，)【，】(科)【ke】(研)【yan】(人)【ren】(员)【yuan】(申)【shen】(请)【qing】(最)【zui】(多)【duo】(的)【de】(是)【shi】(国)【guo】(家)【jia】(自)【zi】(然)【ran】(科)【ke】(学)【xue】(基)【ji】(金)【jin】(委)【wei】(的)【de】(面)【mian】(上)【shang】(项)【xiang】(目)【mu】(，)【，】(资)【zi】(助)【zhu】(周)【zhou】(期)【qi】(是)【shi】(4)【4】(年)【nian】(，)【，】(一)【yi】(共)【gong】(可)【ke】(拿)【na】(到)【dao】(约)【yue】(6)【6】(0)【0】(万)【wan】(元)【yuan】(的)【de】(项)【xiang】(目)【mu】(经)【jing】(费)【fei】(，)【，】(平)【ping】(均)【jun】(每)【mei】(年)【nian】(就)【jiu】(是)【shi】(1)【1】(5)【5】(万)【wan】(，)【，】(“)【“】(这)【zhe】(意)【yi】(味)【wei】(着)【zhe】(一)【yi】(个)【ge】(博)【bo】(士)【shi】(后)【hou】(的)【de】(工)【gong】(资)【zi】(可)【ke】(能)【neng】(都)【dou】(负)【fu】(担)【dan】(不)【bu】(起)【qi】(”)【”】(。)【。】
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这种“雇佣军模式”带来的直接副作用是：项目选择方向的失衡和错位。站在科研单位角度，其对主要领域的发展方向和路线选择缺乏决定权，自身也没有足够资源布局。“有时单位想上的项目没有被批准，不太想上的反而被批准了，感觉项目能否被批准有相当大的随机性，所以干脆就把所有想做的、不想做的，着急的、不着急的项目都一口气报上去，看哪个能中。这就是为什么基础研究多年来的经费使用效益低下，因为选题并不是最好的，只能出小成果，出不了真正有价值的成果。”前述基础研究所所长说。【777xxoo动态图】。
